Analista de Gente e Gestão Júnior é responsável por auxiliar na implementação e desenvolvimento de políticas de gestão de pessoas, bem como promover ações voltadas para o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores, respeitando a legislação vigente e orientações de compliance.Atividades:
1. Auxilia na elaboração e atualização de políticas internas de Recursos Humanos.
2. Apoia na realização de processos seletivos, desde a triagem de currículos até entrevistas.
3. Contribui na integração de novos colaboradores, apresentando a cultura organizacional.
4. Realiza levantamentos de necessidades de treinamentos e desenvolvimento.
5. Ajuda na promoção de ações de clima organizacional e retenção de talentos.
6. Participa da gestão de indicadores de Recursos Humanos, como turnover e absenteísmo.
7. Colabora na elaboração de relatórios e análises de dados de recursos humanos.
8. Auxilia na manutenção de sistemas de informações de gestão de pessoas, observando a LGPD.
9. Apoia na comunicação interna da empresa, disseminando informações relevantes aos colaboradores.
10. Contribui em projetos de melhoria contínua na área de gestão de pessoas.
Requisitos Indispensáveis
• Agilidade e resultado
• Alianças e Parcerias
• Liderar mudanças
• Sucesso do cliente
• Sucesso do colaborador
• Adaptabilidade
• Atenção aos detalhes
• Boa Comunicação
• Criatividade
• Empatia
• Inteligência emocional
• Organização
• Proatividade
• Resiliência
• Trabalho em Equipe
• SUPERIOR CURSANDO
• Conhecimento de LGPD
• Conhecimento em Legislação Trabalhista
• Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento
• Domínio de Sistemas de Gestão de Pessoas
• Habilidade em Recrutamento e Seleção
